¡Búsqueda Avanzada en Google!

‘EL QUE BUSCA ENCUENTRA’

Google, es un sin duda el buscador más utilizado del mundo y posiblemente el mejor. Normalmente usamos la búsqueda normal sin opciones avanzadas, para esto tenemos 2 opciones: Pulsar “Búsqueda Avanzada” o utilizar comandos en la búsqueda simple. Te voy a explicar cuáles son, para que sirven y como utilizarlos.

LINK Se utiliza para saber que paginas en la web enlazan con una determinada.

Por Ejemplo: link:marca.com tiene en torno a mil enlaces.

SITE También es posible restringir la búsqueda a un dominio de primer nivel determinado, como por ejemplo los “.es” o “.edu”. Por ejemplo, marca site:es
Además, si queremos saber qué páginas tiene Google indexadas de un dominio determinado usamos site:marca.com

FILETYPE Se usa para buscar palabras o frases en un determinado formato. Por ejemplo, filetype:doc para buscar documentos de texto.

RELATED Mostrara los sitios que son similares a una web determinada. Es útil para analizar a la competencia. Por ejemplo, related:marca.com

ALLINTITLE Buscara las palabras en los títulos de los documentos web y los mostrara. Por ejemplo, allintitle:trabajo Zaragoza.

INTITLE BuscarÁ la primera palabra en el título y la segunda en el texto que algunas páginas que se utilizan para describir sobre qué trata la información que contienen. Por ejemplo, intitle:tagatosa

INTITLE: “INDEX.OF” Esto indica a Google que sólo queremos buscar en las páginas principales de los servidores.

ALLINURL Nos dará los resultados que tengan esas palabras en la URL. Por ejemplo, allinurl:trabajo

INURL Busca la primera palabra en la URL y la segunda en cualquier parte del texto de la web. Por ejemplo, inurl:trabajo.

AUTOR Este tipo de búsqueda es muy efectiva para encontrar determinados documentos. Si sabes quien escribió el documento, sólo tendrás que añadir el apellido de dicho autor a tu búsqueda. Por ejemplo, autor:mejide

CACHE Nos mostrarÁ el contenido de la caché de google. Esto es útil si la página que buscamos no es accesible. Por ejemplo, cache:marca.com

INANCHOR Muestra páginas web que tienen un enlace que la referencia, y dicho enlace tiene las palabras de búsqueda como texto. Por ejemplo, inanchor:trabajo. Busca sitios web con enlaces de texto hacia la palabra trabajo.

Y hablando de trabajo recuerdo, cuando México estaba buscando

Refieren las crónicas que en 2002 se celebró una competencia de remo entre Japón y México. Los remeros japoneses se destacaron desde el comienzo. Llegaron a la meta una hora antes que el equipo mexicano. De regreso en México, el Comité Ejecutivo se reunió para buscar y analizar las causas de tan desconcertante e imprevisto resultado.

Las conclusiones de las búsquedas fueron:

1) En el equipo japonés había un jefe de equipo y 10 remeros.

2) En el equipo mexicano había un remero y 10 jefes de equipo.

La decisión pasó a la esfera de Planificación Estratégica para el próximo evento, con una reestructuración que calaría en lo más profundo de la delegación. En 2003, producida la largada de la nueva competencia, el equipo japonés volvió a adelantarse desde el comienzo...

Esta vez el equipo mexicano arribó a la meta dos horas más tarde.

El nuevo análisis del Comité Ejecutivo arrojó los siguientes resultados:

1) En el equipo japonés había un jefe de equipo y 10 remeros.

2) En el equipo mexicano, luego de los cambios introducidos por el departamento de Planificación Estratégica, la composición era la siguiente:

* Un jefe de equipo
* Dos asistentes del jefe de equipo
* Siete jefes de sección
* Un remero

La conclusión del comité fue unánime: “El remero es un incompetente”.

En 2004 se le presentó una nueva oportunidad al equipo mexicano.

El departamento de Nuevas Tecnologías y Negocios había puesto en marcha un plan destinado a mejorar la productividad, introduciendo novedosas modificaciones en la organización que generarían, sin lugar a dudas, incrementos sustanciales en efectividad, eficiencia y eficacia. Serían la llave del éxito, el broche de oro de un trabajo que humillaría al mismísimo Peter Drucker.

El resultado fue catastrófico. El equipo mexicano llegó tres horas más tarde que el japonés.

Las conclusiones revelaron datos escalofriantes:

1) Para desconcertar, el equipo japonés optó por la alineación tradicional: Un jefe de equipo y 10 remeros.

2) El equipo mexicano utilizó una novedosa formación vanguardista, integrada por:

* Un jefe de equipo
* Dos auditores de calidad total
* Un asesor de empowerment
* Un supervisor de downsizing
* Un analista de procedimientos
* Un tecnólogo
* Un contralor
* Un jefe de sección
* Un apuntador de tiempos y movimientos
* Un remero

Luego de varios días de agotadoras reuniones y profundo análisis, el comité decidió castigar al remero quitándole “todos los bonos e incentivos por el fracaso alcanzado”.

En la reunión de cierre, el comité junto con los accionistas representativos concluyeron:

“recurriremos a la contratación de un nuevo remero, pero a través de un contrato de outsourcing, con el objeto de no tener que lidiar con el sindicato y no estar atados a convenios laborales anquilosados, que sin duda, degradan la eficiencia y productividad de los recursos”.

Moralejas de esta historia:

No hay justicia en los deportes.

Los remeros japoneses usan anabólicos.

El remero era reactivo en lugar de ser proactivo.

El remero era perezoso y no se apegó a la misión, visión, objetivos, estrategias y tácticas del sistema, y por si fuera poco, no supo trabajar en equipo. ¿Paso cerquita la bala?

Lic. Armando Alfonso Treviño Rodríguez / ttrevisoft@gmail.com / Twitter: @t3kypn / Estudios: Licenciatura en Sistemas Computacionales y Licenciatura en Comercio Exterior, es catedrático / Autor: Primer Libro Electrónico de Comercio Exterior Tomo 1, Freelancer: TREVISOFT.